Нещодавно відвідала вебінар про інтеграцію та адаптацію ветеранів, ось що мені відгукнулось:
- Казати «ветерани» це як казати «інваліди». Тому краще використовувати - людина з військовим досвідом. Ми маємо справу не лише з воєнним але й працівниками різних суміжних служб. Вони теж бачили жахи війни
- Сприймати воєнний досвід як частину професійного
- Впроваджувати принципи рівності та інклюзивності в корпоративну культуру
- Дбаємо про баланс між роботою та особистим життям
- Проводити зустрічі з колективом та розповідати про культуру адаптації
Що б ви ще порадили компаніям які активно беруть на роботу людей з воєнним досвідом?